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劳动管理是指对劳动力及劳动过程进行决策、计划、组织、控制、监督、协调等各项管理职能的总称。基本任务是： 用科学的方法，合理组织、安排、调配劳动力，开发和利用人力资源；改进劳动条件，加强劳动纪律，不断提高劳动生产率和经济效益；净化劳动环境，注意劳动卫生，保障劳动者的身心健康；贯彻按劳分配原则，调整和完善人际关系，调动劳动者的积极性和创造性。